餐饮行业为什么招人难 -云顶yd2223线路检测

餐饮门店招聘员工的问题，几乎是大多数门店会遇到的难题，招人难，留存难，都是让老板们非常头痛的问题，为什么现在餐饮行业招人难，钢管厂小郡肝串串香分析几点

一、薪酬

很多餐饮店老板还是在用原来固有的方法，给员工开死工资 ，而对于员工来说，事情多于少，工钱不会多也不会少，自然就缺少了做事的积极性。可以给员工一些额外的提成，比如酒水类，营业额类，员工自然有干劲。

二、晋升机制

店里的管理职位少，基层员工多，对于基层员工来说，如果管理岗位的人员非常固定，对于他们是没有可以晋升的机会的，那么，在门店建立合理的晋升机制，让基层员工有公平的晋升机会是促进基层员工进步提升的重要方法。

三、人情味

很多老板会有一种思维，就是招的员工，他只是一个打工的，缺少了平等关系的感觉，自然会让人感觉不适。谁都不想做最底层的那个人，平等友好的对待员工，时间长了，很多员工会因为在这里工作的舒心而留存。